公司秉承著“顧客、員工、企業共同成長”的發展理念,提供同行業中最有競爭力的薪酬待遇和最具潛力的上升通道,主張為公司創造價值的員工獲得相應豐厚的獎勵。
保險種類 | 單位繳費比例 | 個人繳費比例 |
---|---|---|
基本養老保險 | 20% | 8% |
基本醫療保險 | 8% | 2% |
工傷保險 | 1.5% | 0 |
生育保險 | 0.8% | 0 |
失業保險 | 2% | 1% |
住房公積金 | 25% | 15% |
采暖費專項資金 | 1% | 0 |
采暖費補貼 | 根據大政發[2005]76號文件的規定: 月補貼額=[住房面積標準(平方米) * 采暖費標準(元/平方米) * 70%] / 12 |
公司注重人才培養,致力于搭建國際化人才培養和集聚平臺。建有國家級博士后科研工作站、院士工作站和高校人才培養基地。目前擁有高、中級技術人員218人,其中教授級高級工程師16人,高級工程師63人;國家有突出貢獻中青年專家1人,享有國務院政府特殊津貼12人,遼寧省優秀專家2人;遼寧省百千萬人才工程百人層次6人,千人層次9人。多種形式的技術技能培訓、公司技能大師評選、技術專家評定以及到海外子公司的學習交流機會等充分體現了公司尊重知識、尊重技術、尊重人才的理念,也為員工的發展提升、優秀人才的脫穎而出創造了優越條件。